你问我答:婚假遇到五一假期可否顺延

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你问我答:婚假遇到五一假期可否顺延

文章来源: 作者:北京欢乐城娱乐 时间:2013/4/19 阅读次数:2401

    问:某公司员工,计划今年五一节结婚,从4月26日开始休婚假。由于与爱人都属于晚婚,依照该公司规定,婚假为3天,晚婚的增加14天。由于休婚假期间正赶上“五一”法定节假日,他能否将婚假顺延一天呢?
   

    北京欢乐城娱乐答:
    关于员工的休假可以分为:法定休假日11天;根据企业生产经营状况统筹安排的带薪年休假5至15天;法定婚丧假、产假;探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的,可以称为法定休假。除此以外,员工休假还包括公休日、病假、事假。在这么多的假期中,哪些可以互相冲抵,是回答这个问题的前提。
    根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外,《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到像五一假期这样的法定休假日是否必须顺延,我国没有明确的法律、法规规定。实践中,一般这样操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到五一假期等法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与五一假期等法定休假日一起休的目的。如徐某提出将婚假顺延一天的要求,单位可以拒绝。

  

    薛晓波欢乐城娱乐提醒您:

  国家关于婚假的规定

  1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

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